Vi er utrolig stolte over å kunngjøre at vi i PowerOffice har oppnådd den prestisjetunge sertifiseringen Great Place to Work®.

Sertifiseringen er et resultat av en grundig undersøkelse blant våre ansatte, kalt Trust Index™, der vi målte tilliten i organisasjonen og medarbeideropplevelsen. For å oppnå sertifiseringen kreves det en score på minst 70%. Vi endte med en score på hele 92 av 100, et resultat som er godt over gjennomsnittet og som vi er svært stolte av. Dette beviser at PowerOffice er en arbeidsplass preget av høy tillit, stolthet og godt kollegialt fellesskap.

Et bevis på vår kultur

Å bli anerkjent som en Great Place to Work er mer enn bare et merke – det er et viktig bevis på den kulturen vi har bygget sammen. Fra starten har vårt mål vært å skape de beste, enkleste og mest effektive løsningene for våre kunder, og dette krever at vi har et miljø hvor våre ansatte trives, utvikler seg og føler seg verdsatt.

– Vi er utrolig glade for denne anerkjennelsen, og aller mest stolte er vi over at den er basert på tilbakemeldinger direkte fra våre ansatte, sier HR-sjef Iselin Hansen.

– Sertifiseringen bekrefter at vi har lykkes med å skape en arbeidsplass hvor tillit, respekt og fellesskap står sentralt. Våre medarbeidere er hjørnesteinen i alt vi gjør, og at de gir oss en så høy score som 92 poeng i Trust Index™, er en god bekreftelse på at vi investerer riktig, i menneskene våre. Dette gir oss et fantastisk utgangspunkt for å fortsette å tiltrekke oss de beste hodene og bygge videre på vår suksess, sier Iselin Hansen.

Anerkjennelse i markedet og intern stolthet

Anerkjennelsen som Great Place to Work er viktig for PowerOffice. Den hjelper oss med å bygge stolthet internt og gir en ekstern bekreftelse på vår kultur. Dette signaliserer til både potensielle nye kolleger, leverandører og samarbeidspartnere at vi er en arbeidsplass og samarbeidspartner preget av høy tillit og godt arbeidsmiljø.

Slik ble PowerOffice Great Place to Work®-sertifisert:

• Gjennomførte Trust Index™ – en omfattende og konfidensiell undersøkelse blant ansatte.
• Oppnådde en samlet score på 92 % (nasjonalt krav er 70 %).
• Møtte kravene til konfidensielt svargrunnlag basert på antall ansatte.

Hva nå?

Great Place to Work-sertifiseringen er ikke et endepunkt, men en anerkjennelse som inspirerer oss til å fortsette det kontinuerlige arbeidet med å utvikle oss som arbeidsgiver. Vi vil bruke resultatene fra undersøkelsen til å sette konkrete mål og bygge en enda sterkere medarbeideropplevelse i årene som kommer.

Vi ser frem til å bruke denne anerkjennelsen aktivt i vårt arbeid med Employer Branding og rekruttering.